•  Poste : Technicien en énergie électrique pour les ménages
• Lieu d’affectation : Ruyigi avec déplacements sur les différentes zones d’interventions de GVC dans les provinces de Ruyigi, Cankuzo, Ngozi, Muyinga et Rutana.
• Personne de référence : Assistant chef de projet Energie
•  Durée : 1 année renouvable (3 mois d’essai)

GVC est présent au Burundi depuis 1995 dans différentes provinces du pays. Au cours de ces 25 ans de présence continue dans le pays et grâce au financement de différents bailleurs de fonds (ECHO, Coopération Italienne, USAID, UNICEF, FAO, WFP, Ambassade des Pays Bas, GIZ, DUE, UNHCR), le GVC a réalisé des actions dans plusieurs domaines: santé, nutrition, sécurité alimentaire, protection, EHA.

Le projet a pour but de mettre en place un mécanisme de gestion durable des services énergétiques modernes en faveur des ménages (fourniture, commercialisation, distribution, etc.). Il fait partie intégrante d’un objectif plus global de renforcement de la résilience des populations et de la cohésion sociale entre les réfugiés et les communautés hôtes en favorisant l’accès à l’énergie électrique pour les ménages ruraux, et en renforçant les centres de santé et les écoles primaires et secondaires qui se situent dans ces régions particulièrement enclavées, à travers la mise à disposition et l’installation de systèmes d’énergie renouvelable.

1. Descriptif du poste, tâches et responsabilités :

GVC recrute un technicien en énergie électrique pour les ménages (Solar Home System) qui travaillera sous la supervision directe de l’assistant au chef de projet Energie. Il sera chargé de la bonne réussite des activités concernant l’approvisionnement et l’installation de 3 000 produits solaires pour la fourniture d’énergie électrique aux ménages ciblés.

Le technicien en SHS sera le point focal de la composante « énergie électrique pour les ménages » au sein du projet Energie durable et autonomatisation pour les réfugiés et les communautés hôtes au Burundi, financé par l’Union Européenne. A ce titre, il assurera un rôle de coordination et de suivi de toutes les activités de cette composante.

Par ailleurs, le technicien en SHS sera impliqué dans les phases de communication du projet. Il participera à la préparation des différents outils, au processus de validation, et suivra leur diffusion.

Plus précisément, sous la supervision de l’assistant au chef de projet, il aura les responsabilités suivantes :

• Mettre en place l’activité d’approvisionnement et d’installation de 3 000 produits solaires pour la fourniture d’énergie électrique aux ménages

1. Participer à la conception de la méthodologie et du système RBF (Result-based Finance) pour garantir aux fournisseurs et aux revendeurs des SHS des financements à taux forfaitaire basés sur les ventes
2. Participer à l’élaboration des critères de sélection des fournisseurs et à l’écriture du dossier d’appel d’offres
3. Participer à l’identification des entreprises fournissant des systèmes solaires autonomes
4. Participer à la gestion du fonds RBF
5. Vérifier la qualité de fabrication et la conformité aux normes des équipements
6. Assurer le contrôle environnemental et social du système de distribution des équipements
7. Assurer toutes les opérations préalables aux réceptions provisoires conformément aux marchés de travaux des entreprises

• Accompagner la mise en œuvre d’activités de micro-entreprenariat

1. Accompagner la création d’un comité technique composé d’autorités locales, de leaders communautaires et de représentants du consortium
2. Appuyer le comité technique dans la définition des critères de sélection des micro-entrepreneurs
3. Identifier les femmes vendeuses en étroite collaboration avec le comité technique
4. Développer un parcours de formation au micro-entreprenariat prenant en compte la gestion administrative et financière d’une entreprise, les techniques de commercialisation, la gestion d’un service de stockage/vente

• Suivre les activités menées par les équipes consultantes, conformément aux engagements pris, pour appuyer les Institutions de microfinance (IMF) dans la facilitation de l’accès aux énergies renouvelables pour les ménages en zone rurale

Dans le cadre des études de base :

1. Participer à la passation des outils d’évaluation pour la catégorisation des différents niveaux de bien-être des ménages (outils PWT « Participatory Wealth Ranking » et HVAT « Household Vulnerability Assessment Tool »)
2. Suivre la réalisation des enquêtes quantitatives et qualitatives pour identifier les besoins, les attentes et les contraintes financières des communautés en matière d’accès au crédit, ainsi que les solutions financières actuelles

Dans le cadre de l’appui technique aux IMF :

1. Participer à l’identification des IMF qui seront accompagnées techniquement dans la conception de services financiers adaptés à la demande du marché
2. Participer au parcours de formation des cadres des IMF sur la conception des produits financiers et la gestion des risques associés
3. Suivre l’élaboration des manuels de procédures, les formulaires de demande de prêts et les outils de suivi

• Contribuer aux campagnes d’information et de sensibilisation en collaboration avec une association locale subventionnée, afin de promouvoir une utilisation sûre et efficace des produits énergétiques et de cuisson propre :

1. Participer aux campagnes de sensibilisation ;
2. Participer aux actions éducatives dans les écoles ciblées

• Assurer la gestion de l’équipe, le suivi et le reporting

1. En étroite collaboration avec l’assistant au chef de projet, superviser le travail terrain des animateurs de développement rural sur les activités liées aux SHS
2. Assurer l’appui et le suivi technique auprès des entreprises fournissant des systèmes solaires autonomes et des femmes distributrices des produits solaires, notamment en terme de qualité des produits et de variété de gamme
3. Rédiger les rapports intermédiaires, ainsi que tout autre rapport nécessaire à la bonne marche du projet, dans le respect des échéances

• En fonction des priorités du projet, appuyer le superviseur chantiers dans ses visites terrain de suivi

1. Suivre l’état d’avancement des travaux concernant l’installation des systèmes photovoltaïques autonomes dans 28 centres de santé et 8 écoles
2. Contribuer en tant que de besoin au parcours de formation du comité reponsable de la maintenance des systèmes et équipements solaires

Exécuter toute autre tâche de sa compétence, non spécifiée plus haut, qui pourrait lui être demandée par le chef de projet Energie GVC Burundi ou son assistant.

2) Qualification / Formation et expérience professionnelle :

• Diplôme en ingénierie et/ou autre domaine affilié aux énergies renouvelables ;
• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle au sein d’un programme d’énergies renouvelable ou de cuisson propre ;
• Une expérience dans la diffusion des produits solaires pour les ménages et/ou dans la conduite de campagnes médiatiques au sein des communautés rurales serait un atout ;
• Capacité de faciliter les ateliers de formation ;
• Connaissance des provinces de Ruyigi, Cankuzo, Ngozi, Muyinga et Rutana souhaitable ainsi qu’une expérience avérée de travail en milieu rural
• Permis de conduire pour motos indispendable

3) Compétences personelles :

• Sens de la confidentialité, empathie, bonne capacité de communication et d’adaptation, dynamisme, travail d’équipe
• Capacité élevée de travail autonome
• Maîtrise du Kirundi et du français parlé et écrit
• Bonnes connaissances en informatique (Excel – Word – Outlook – Power point) et des moyens de communication modernes (téléphone – internet)

• Modalité de soumission :

Les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV, lettre de motivation et diplôme, ainsi qu’une carte d’identité nationale à l’adresse courriel bi.recrute@gvc.weworld.it  au plus tard le 18/01/2021. L’objet de votre email doit contenir l’intitulé du poste ainsi que le nom et prénom du candidat, comme suit : « intitulé du poste – Nom et Prénom ».